![]() Rekrutacja Pierwszy etap rekrutacji polegał na wypełnieniu obszernej aplikacji, w której między innymi należało przekonać komisję składającą się z lokalnych policjantów, by dokonała słusznego wyboru. Kandydaci musieli zaprezentować się od jak najlepszej strony, przedstawić swoje osiągnięcia itp. Wszystko po to, by spośród tak licznej grupy udało się wyłonić najbardziej wartościowych rekrutów. Ulepiona z dobrej gliny Lidia przeszła pomyślnie wszystkie etapy. Jak sama twierdzi: "Było warto". Spełniły się jej marzenia, a rodzinna tradycje została podtrzymana. Tata Lidii jest policjantem w stanie spoczynku. Wysłużył ponad 30 lat. Trening ![]() Przed świeżo upieczoną policjantką jeszcze długa droga. Okres rekrutacyjny dobiegł końca, ale zaczął się nowy, podczas którego Lidia zapozna się z lokalnym kodeksem postępowania karnego. Ponadto, podczas 15 tygodniowego kursu będzie uczestniczyła nie tylko w zajęciach z psychologii, ale także w zajęciach praktycznych, na których nauczy się obezwładniać napastnika, użycia gazu i pałki oraz użycia kajdanek w chwili aresztowania podejrzanego. Kolejne szczeble kariery Lidia przyjechała na wyspę w czerwcu 2001. Swoja karierę zawodową rozpoczęła w Hotelu La Place. Dzięki ciężkiej pracy i determinacji nabyła doświadczenia i awansowała. Po pięciu latach objęła stanowisko Front of House Manager. Następnie Lidia wstąpiła w szeregi Jersey Police, by pomagać obywatelom. W przyszłości chciałaby nieść pomoc ofiarom przemocy w domu i ofiarom gwałtu. Jesteśmy dumni, że dzięki niej i my mamy wkład w budowaniu bezpieczeństwa na Jersey.eol, etnik |