Becikowe i inne świadczenia dla rodziców
Social Security oferuje dwa podstawowe wsparcia finansowe dla kobiet w ciąży: Maternity Allowance (Urlop macierzyński) oraz Maternity Grant (Becikowe)
Maternity Allowance (Urlop macierzyński)
O Maternity Allowance można ubiegać się, jeżeli przez 13 tygodni, w kwartale branym pod uwagę do kalkulacji (jest to przeważnie kwartał przed porodem), uiszczana była pełna składka Social Security, czyli 6% wynagrodzenia oraz podczas tego kwartału wynagrodzenie stanowiło najniższą wymaganą do kalkulacji pensję. Kwalifikacja do Maternity Allowance następuje (bądź nie) po przeprowadzeniu przez Social Security odpowiednich kalkulacji. Przyznawana kwota to £165.76 tygodniowo, przelewana na konto, bądź czekiem na adres zamieszkania.
Okres wypłaty Maternity Allowance wynosi 18 tygodni i może rozpocząć się w dowolnym momencie pomiędzy 11-6 tygodniem przed porodem.
Żeby otrzymać pieniądze konieczne jest jednak zaprzestanie pracy zawodowej. Jeżeli więc na 6 tygodni przed porodem kobieta nadal pracuje, traci tym samym tygodniówkę z Maternity Allowance, (za ten okres wynagrodzenie wypłaca zakład pracy).
Starania o wypłatę zasiłku należy rozpocząć pomiędzy 14-7 tygodniem przed narodzeniem dziecka.
Niektórzy pracodawcy (w szczególności większe firmy) dopłacają różnicę Maternity Allowance do pensji swoich pracowników. Jeżeli więc wynagrodzenie tygodniowe w firmie wynosi £ 250.00, zakład pracy wypłaca różnicę pomiędzy tą kwotą, a kwotą zasiłku z Social Security.
Niestety jak dotąd, niewiele firm oferuje takie warunki. Planując potomstwo warto zapytać o takie możliwości na rozmowie kwalifikacyjnej. Wadą takiego systemu jest niejednokrotnie warunek powrotu po macierzyńskim na określony okres czasu, w celu "odpracowania wynagrodzeń".
Niektóre zakłady pracy maja też tzw. Paternity leave, kiedy to ojcowie pozostają w domach i otrzymują "macierzyński" na siebie. Zawsze można uzgodnić szczegóły opieki nad dzieckiem z zakładem pracy i Social Security, wybierając korzystniejszą opcję.
Jeżeli kobieta zarabia więcej, lepiej jest, żeby to ojciec pozostał w domu, kwota Maternity Allowance i Maternity Grant jest taka sama niezależnie od tego, kto opiekuje się noworodkiem.
Maternity Grant (Becikowe).
Kwota Maternity Grant wynosi £ 474.78 i jest wypłacana jednorazowo na konto, bądź czekiem na adres domowy (podobnie jak polskie becikowe). Płacony jest na każde dziecko, w przypadku bliźniąt więc, jest on podwajany.
Warunkiem starania się o tę wypłatę jest przepracowanie minimum trzech miesięcy na Jersey(przez mamę bądź jej małżonka) przed wyznaczoną datą porodu. W przypadku, kiedy o wypłatę Maternity Grant stara się ojciec dziecka, konieczne jest przedstawienie aktu ślubu.
Grant może być wypłacony w każdym momencie przed, jak i po urodzeniu dziecka. Ubiegać się o niego można na 9 tygodni przed i do 3 miesięcy po urodzeniu dziecka.
Jeżeli nie zostanie spełniony jakikolwiek warunek konieczny do ubiegania się o wypłatę zasiłków absolutnie nie przekreśla to prawa do starania o w/w wypłaty. W takich przypadkach należy skonsultować się indywidualnie w Benefits Office i wyjaśnić wszelkie szczegóły.
Inne dostępne zasiłki
Dofinansowanie na mleko
Skierowanie potrzebne do ubiegania się o dofinansowanie na mleko otrzymasz od lekarza GP, przy pierwszej wizycie, na początku ciąży. Kwota dofinansowania wynosi Ł30.00 raz na kwartał. Jeżeli nie otrzymasz skierowania, zgłosić się po jego odbiór do Social Security.
Zasiłek rodzinny (Family Allowance).
Każda rodzina, o niskich dochodach, w której jest co najmniej jedno dziecko może starać się o zasiłek rodzinny. Jest on wypłacany matce, ojcu dziecka, bądź w zależności od okoliczności, innemu dorosłemu członkowi rodziny. Pięcioletnia rezydencja na Jersey jest warunkiem koniecznym do ubiegania się o wypłaty zasiłku rodzinnego.
Zasiłek opiekuńczy na dziecko (Child care allowance).
Powrót do pracy wiąże się czasem z koniecznością pozostawienia dziecka w żłobkach, u opiekunki lub innych instytucjach (nursery, playground). Social Security przewiduje możliwość przyznania zasiłku opiekuńczego na dziecko. Żeby móc się ubiegać o jego wypłatę partnerzy muszą wykazać przychód nieprzekraczający określonego limitu przychodów. Dla potwierdzenia zarobków konieczne jest dostarczenie odcinków płacowych (pay slips) oraz rachunków za opiekę nad dzieckiem. Istnieje także możliwość ubiegania się o zasiłek opiekuńczy dla osób pracujących i płacących podatki. Więcej informacji można uzyskać w Income Tax Department.
Home Responsibility Protection (Urlop wychowawczy).
Jest to zasiłek w formie kredytu, dla wszystkich tych, którzy pozostają w domu, aby opiekować się swoim dzieckiem, które nie przekroczyło 5 roku życia (podobnie jak polski urlop wychowawczy. Możliwość przebywania na takim urlopie to maksymalnie 10 lat (np. wtedy, kiedy dzieci są w różnym wieku), może być on wliczony do stażu pracy. Szczegóły w Social Security.
Ubezpieczenie zdrowotne.
Samotnie wychowujący dziecko, mogą starać się o dofinansowanie na wizyty lekarskie oraz leki. Zależne jest to jednak od przychodu i od tego czy osoba nie pracuje. Szczegóły w Benefit Office.
Dofinansowanie na zakup pieluch tetrowych.
Na stronie Social Security można znaleźć informacja o możliwości ubiegania się o Washable Nappy Grant. Social Security podaje szczegóły zalet stosowania takich pieluch, informuje o cenach i miejscach gdzie można je nabyć. Vouchery na takie pieluchy przyznawane są na każde dziecko oddzielnie i wynoszą £ 30.00. Dostępne są w sklepach oraz w Family Zone w Social Security.
Kupony z CO-op'a.
Sieć sklepów Co-Op oferuje nowonarodzonym prezent w postaci 120 kuponów o wartości £ 1.00 na zakupy. Warunek - dziecko nie ukończyło roku. Konieczny jest akt urodzenia i wypełnienie krótkiego formularza i ankiety dostępnej w każdym sklepie. Po okazaniu kuponu, za każde wydane w Co-Op'ie £ 10.00 płacimy funta mniej. System działa wraz z innymi akcjami sieci, np. z double dividend.
Uwaga!
Wysokość wszystkich świadczeń może ulec zmianie. W celu uzyskania aktualnych informacji należy zgłosić się do Family Zone w Social Security
Adres:
States of Jersey Social Security Department
tel. 01534 445 505,
fax.: 01534 445 525,
PO BOX 55
La Motte Street, St. Helier JE4 8PE
www.gov.je/socialsecurity
A. Maciejewska
